扬昌晚间新闻记者沉·丁廷（Shen Tingting）和郑明达（Zheng Mingda）“我对上海的招聘会给我留下了深刻的印象，我感到与年轻人的活力，变化和友谊。”今年4月，上海毕业生毕业生Ma Xinjie成功地加入了他喜欢的公司，其中包括“到Nanyue来到Nanyue”的特殊活动，以聚集上海。自今年年初以来，深圳一直在努力实施省级党和政府委员会的决策和扩展，以实施“数百万人才重新兼容南方人”的行动计划，招募高质量的职位，优化了服务供应，并促进了准确的码头，并促进了准确的码头，并充分显示了经济经济的责任。城市和人才之间的双向旅程是去后卫，以烧毁“ N-City Linkage”招聘的第一张照片。 4月13日至14日，即2025年N-City连锁Spruit招聘活动（上海站）NS人才来到了南广东。 7月，他完成了整个面试过程，签署并审查了三个月。 “从今年开始，深圳将获得数百万才能进入南广东”的行动计划，作为为年轻才能与现代联系创造强大磁场的起点，将在上海举行，5月，“五月”Advertising Elite Talent Job Fair "was held in Beijing; relying on the Cultural Expo platform, held special session of the cultural industry, and more than 3,600 companies released 60,000 positions in the cultural industry ... In addition, Shenzhen created the year. Entrepreneurship has already set up at 15 universities, and a total of 149 public service services were conducted on campus, serving more than100,000 graduates. Following the simultaneous stability of work and深圳是“数百万人才”的关键步骤之一，深圳坚持同时稳定工作和发展的稳定性”：一方面，企业最终招募了大学毕业生，将获得两年末的毕业生。多年来，有12,800个新技术和新行业的年龄高达42.24％，使年轻人的成长轨道处于同一行业边界。在主要领域，以及该政策的快速位置。31在包括招聘在内的10个方面的措施。在2025年上半年，招募了10,000多名毕业生，例如政府机构和机构，国有州等。 “今年，我们招募了100多人，”李·布普林（Li Booping）表示，李·勃敦（Li Booping）是深圳·杭申电子公司人力资源系副主任，以维持才能，该公司还实施了完整的培训，薪水，薪资，支持支持机制，以帮助人才在公司中牢固成长。 编辑：妮·尤（Nie Yue）